3M公司的这种做法，是将员工的情绪不全放在同一个篮子里。而员工的这种不断失败中的创新，能够增加对工作挫折的容忍度。也就是说，在3M公司，只要员工具有不屈不挠、坚持到底的拼搏精神，就终究会有成功的那一天。
◎3M公司的15%原则
在3M公司，还有一项颇受员工好评的做法，那就是允许员工把15%的工作时间，花在自己喜欢做的事情上，即便这件事情与员工的工作内容毫无关系也不要紧。
具体来说，3M公司的“15%”的时间，实际上是倡导员工的一种创新与日常工作的互动关系。比如，一旦员工已经产生出一个很有希望的新产品构思时，即可直接与相关的部门联系，以检验是否能够付诸实践。
因此，这是一种很好的激励方法，因为这样做可以让员工不断萌生出创新的构想。而正是给予员工这15%的自由时间，催生出了3M公司史上最畅销的几款产品，比如报事贴、屏幕增亮膜等产品。
