超级飞侠高清 mp4剧情介绍:“疏通”和“引导”是辩证的关系,“疏通”是为了正确的引导,是引导的前提。“引导”是疏通的目标。“心理疏导”是指在工作中,帮助员工进行一定的心理调适,使其不良情绪得到宣泄,心理压力得到缓解。并且在疏通的过程中,引导员工走向正确、健康、积极的道路。作为企业的领导者,首先不要对于心理疏导有误解,不能将其等同于思想教育,也不能将其看做是给员工治病。更不要觉得给员工进行心理疏导是对其的物质补偿。心病还需心药医,加强与员工的交流,帮助他们走出阴影,这才是心理疏导的意义所在。企业的发展离不开员工,只...