而日本铁路(东部) 公司则向大学生赠送精制的录像片, 内容是本公司身穿制服的年轻高级职员, 乘坐列车到西班牙、英国的旅游胜地度假的情景。1992 年以来, 公司有选择地向10 万名大学生赠送了这种录像带, 总费用为5 亿日元。
在日本, 不少公司常常派出刚刚参加工作一二年的雇员返回其母校, 与在校学生拉关系, 广交朋友, 散发公司的宣传材料, 广为宣传公司的好处。
日本公司还经常派人前去大学, 花钱收购别的公司寄给学生的宣传材料, 以便研究对策。有的公司还出钱请人搜集全国各大学即将毕业的学生的姓名及地址, 以便直接往他们家寄宣传品, 做到有的放矢。即使学生答应到某公司工作, 这家公司也绝不敢掉以轻心, 以防被别的公司挖走。此时, 那些公司往往向学生作出许诺, 向他们提供种种好处。如免费给新调入的大学生出国度假, 答应今后提供较长的假期和较高的工资, 允诺减少加班时间(日本公司职员一般每月加班时间为50 个小时左右) 等。为招聘一个大学生, 日本公司平均要花费200 万日元。
