你的上级领导扮演什么角色，关键取决于你与他之间建立什么样的关系。他若赏识你、信赖你，就会甘当“梯子”；他若猜疑你、讨厌你，自然就要扮演“拦路虎”的角色。
成功的副职领导都能有效地把握与上级领导相处的分寸。上级领导喜欢你、信赖你，还是厌恶你、猜疑你，在很大程度上取决于你对上级领导的态度。副职要想在事业上获得成功，就必须以一种良好的心态与上级领导相处。
（一）忠诚与诚实
上级领导一般都习惯把下属当成自己的人。期望部属忠诚地跟随他，拥戴他，听他指挥，部属不与自己一条心，背叛自己或脚踩两只船，都是上级领导最为反感的事。
忠诚，讲义气，重感情，常用行动表示你信赖他，敬重他，就会得到上级领导的喜爱。
副职领导在上级领导面前，不要吹牛，编瞎话，谎报军情。弄虚作假的人，很容易失信于人。上级领导觉得自己被欺骗，自尊心和权力受到侵害，就会十分恼火，把你当成心怀鬼胎的人，当成不讲真话的人，认为你不可信任。通过欺骗上级领导而暂时得到的好感和荣誉，是不能持久地维持下去的。
