韩国小日子在线之屋2在线观看神马剧情介绍:如果谈话毫无结果,没有什么能使他改变调动的想法,你只有拒绝。但要尽可能减少给他造成的消极影响,尽量给他一线希望。比如可以说:“现在不能调,过一两个月再看看有没有机会。”这样做不仅为你赢得了考虑其他可能性的时间,而且在这段时间里,员工的想法也可能发生变化。不管怎样,对员工的调动要求表现出关心,有助于减轻拒绝对员工造成的伤害。学会拒绝是管理者必备的能力之一,如果管理者不能做到这一点,将会使管理工作陷入无限的纠缠之中,并且管理者本人因为穷于应付下属的各种要求而使业绩变得平庸。这无...