【经商运用】 人力资源竞争成为市场竞争的核心，一个企业必须拥有本行业前沿的人才，才能在竞争中保持战略优势。因此，领导人要以包容的精神容纳各种人才，使他们为企业创造价值。受人尊敬的韩国三星电子书写了新时代的商业传奇，它的成功与自己包容性强的人才使用理念密不可分。一位三星集团领导人曾经说过：“吸纳天才是我们的首要任务，为此公司善用‘个性’人才，敢用奇才、怪才。”这种包容人才而不苛求对方的做法，使三星目前拥有许多世界一流技术水平的“天才”员工和行业专家。所以，我们在企业管理的过程中要注意培养自己具备包容精神的领导素养。
四十二、关系的糊涂学——精诚合作，才能实现互惠互利
【原 文】 两惠无不释之怨，两求无不合之交，两怒无不成之祸。
——清·金兰生《格言联璧·接物》
