在创业初期,家族企业成员着眼于共同的事业,同甘共苦,齐心协力,往往可以将事业迅速做大。希望集团的创业过程就颇能体现家族企业的起步历程。1983年,老三陈育新(刘永美)率先停薪留职,第二个下海的是老二刘永行,老大刘永言于1986年辞职。老四刘永好于1987年才舍弃铁饭碗。当时刘氏兄弟已拥有财富千万,虽然辞职分先后,可刘氏家业是兄弟四人共同创造的,他们的合作珠联璧合。兄弟四人从开始就以亲情为重,利益分配从来都是每人四分之一,而且约定不让各自老婆参与经营,以避免横生枝节。希望集团管理层一派其乐融融,被外界誉为刘家的“言行美好”。
一般情况下,等到事业成了气候,很多家族企业的情况都会因为利益分配而起变化。1992年后,刘氏兄弟意识到民营企业大发展的机会来了,有意实现多元化扩张。于是,刘氏产业被划分为三个领域:老大刘永言向高科技领域进军;老三陈育新负责现有产业运转,并且开拓房地产;老四刘永好跟随二哥到各地发展分公司,建立饲料厂。