问题是，供应商追债，无计可施的黄仕灵身陷绝地。
企业发展需要大胆使用人才，但光是用人还不够，重要的是要能管理，让对方听从指挥，如果失去控制，麻烦就大了。
【大家点化】
对于企业而言，糟糕的运作加上混乱的管理，结果常常是一笔糊涂账。
——沃伦·巴菲特
193. 奥列格·德里帕斯卡
—— 没有掌握既得利益的年轻人
【英雄留名】奥列格·德里帕斯卡
【光辉岁月】
奥列格·德里帕斯卡在俄罗斯南部的一个小农场长大。尽管生长在一个普通家庭，但是他从小志向远大。后来，他考上了赫赫有名的莫斯科国立大学，学习理论物理。
后来，他进入RusA1铝业公司，开始在车间上班。他工作积极刻苦，有时晚上就直接睡在车间的电解炉旁边。26岁那年，奥列格·德里帕斯卡成为RusA1铝业公司的主管人员之一。六年后，他开始掌管这家实力庞大的五金企业。
【败走麦城】
奥列格·德里帕斯卡虽然掌控着铝业公司，但他的失败就在于没有掌握公司的股票，致使他虽然是一个大型企业的掌门人却还是个穷光蛋，他并没有从公司的效益中得到任何的好处。
【如梦初醒】
身为一个股份公司的创业者，就应该明白自己的利益点在哪里。你是否掌握了自己公司的股票？如果没有，那么你即使是领导者也会因董事会的背景而受到很大程度上的制约。
