协作的确有效，是一项正确的原则。它是原先一切习惯的成就顶峰。它是相互依赖的现实环境中的效力———它是配合，协作建设，与其他人的团结和创造的发展。在相互依赖的互相影响中，你无法控制别人的模式，或控制协作过程的本身，但巨大的协同作用就存在于你的影响范围之中。
你自身内部的协同作用完全在此圈之内。你可以尊重你自己的生命机能的两个侧面———即分析的一面和创造的一面。你可以珍重它们之间的差异，运用它们的差异去催化创造力。即使你处在很坏的逆境之中，也能够维持自身中的协同作用。你大可不必把无礼的举动都看作是针对自已，可以避开消极力量。你可以从别人身上找到优点，尽管他和你的标准不一样，你可以利用别人的优点，改进自己的观点，扩大你的视野。在相互依赖的情况下，你可以鼓起勇气，做到坦率，表达自已的想法、感情和经历，你采用的方式应能激励别人也做到坦率。
你可以尊重其他人的差别。如果某人和你意见不一，你可以说：“很好，你从不同的角度看待它。”你不必同意他们的意见，你只需肯定他们。你还可以寻求理解。
