第三，纪律指服从命令，按上级的指示和要求完成工作计划。
遵守纪律、服从指挥是企业实现有序发展的最基本前提。如果不服从，不能令行禁止，企业就很容易成为一盘散沙，难以顺利前行，也会阻碍员工自身的发展。
（2）纪律是外在强制与自我约束的统一体。
美国西点军校非常注重对学员进行纪律培养。为保障纪律培养的实施，西点军校有一整套详细的规章制度和惩罚措施。纪律训练长达一年，以使纪律观念深深地根植于每个学员的心中。同时，与之而来的是，每个学员都培养出了强烈的自尊心、自信心和责任感，这些精神和品质让他们受益终生。
然而，在生活中，很多企业不会有如此严格的纪律训练，纪律内涵的自我约束意识也常为员工所忽视。
人对纪律的认识与遵从，自身的主观意识起着决定性的作用。写在纸上的纪律条文，只能作为一种外在的规范力量而存在，只有人们发自内心地不折不扣地去执行这些条文，才是真正地遵守纪律，纪律的效能也才会完全发挥出来，这就需要人们具备很强的自我约束、自我管理能力，需要人们有一个正确地对待纪律的态度。因此，人们须不断地加强自身的文化素养和道德修养，真正认识到纪律的重要作用，将遵守纪律的行为变被动为自觉。
