独断专行是领导者的大忌
因为所处的位置和权力欲的膨胀，一般来说领导者最容易犯的错误就是独断专行，一言堂，一个人说了算。然而令人遗憾的是，凡喜欢独断专行的人，没有不犯错误的，并且最终也不能成就大事，因为他们往往得不到下属和群众的拥护。
苹果电脑的创始人史蒂夫·乔布斯是信息产业界第一个登上《时代周刊》封面的人物。乔布斯22岁开始创业，只用了4年的时间，就从“一文不名”变成了拥有2亿多美元个人财富的大富豪。但是正是如此迅速的成功使他完全陶醉在了成功的喜悦之中，从而在荣誉之中迷失了自我。乔布斯没有受过任何管理方面的培训，对企业的管理一窍不通，但是他也不屑于去学习。他越来越迷恋于自己的智慧，脾气变得越来越刁蛮，对员工也变得越来越苛刻。
公司里的员工看到他之后都像瘟疫一样避开，公司上下对他排斥得也很厉害。乔布斯再也融入不到苹果电脑公司的整个团队中。就连他亲自聘请的高级主管，原百事可乐公司饮料部总经理斯卡利都公然宣称：“有乔布斯在苹果公司，我就无法执行任务。”最后，乔布斯缺乏团队精神的行为最终使董事会愤怒了，他们解除了乔布斯的行政职务，只让他专任董事长一职。乔布斯因此一怒之下出走，离开了自己一手创办的苹果公司。
