陈溪在人力资源部时常常会抽些时间与朱宏建聊一聊，做技术出身的朱宏建在管理意识上有所转变，也是多亏了陈溪不断的讲解点拨。因此这一年来，二人的工作交流十分融洽，等到陈溪调职后，两个部门间的协作关系更为密切，朱宏建随之也算是陈溪的忠实盟友。
“朱总监，你真的这样想吗？坦白说我可不这样认为。很明显嘛，Michael倾向朴东哲。而这位朴总监呢，刚才惺惺作态地像是在帮我说情，拿来大谈特谈的却都是我们之前跟他一起开会时沟通的内容——确切地说，应该是我们俩告诉他的东西！”
朱宏建呵呵地笑了笑，摇了下头。
“难道不是吗？我不会记错的！那天我们三个人在你的办公室里，你还给我和他演示了一个PPT稿，明明是我突发奇想提出的概念，你在技术层面分析了几句，问他的时候，他还故作姿态地说什么——从实操角度看，可能会有许多难以预见的问题……既然如此，他怎么今天突然拿这些‘不成熟’的东西到Michael面前去卖弄？而为什么又只字不提那些难以预见的问题了？”陈溪说到这里暗暗咬了下牙，“当着我们的面都敢这样……厚颜无耻！”
“算了Rosie，你也没必要生气。朴东哲是做销售起家的，有些时候难免急功近利、不循道义，也知道如何讨巧邀宠。不过，我感觉这事儿也没有你想的那么糟糕，你觉得方总是有心要让他取代你，我看未必。这周一我刚刚跟方总汇报过上次咱们谈的思路，他当时也挺感兴趣——既然这样，今天再听朴东哲提起，他应该是有印象的，会知道这实际上是大家的智慧结晶……呵呵，Rosie，方总既然决定任用你而不是朴东哲，说明他早明白你就是这块料。今天对着你这么严厉，没准儿只是为了‘造势’，表现出他对你从不偏袒，将来你有了成绩，就是你自己努力争取来的嘛！”