小张经人介绍终于进了一家合资企业做企划，这家公司一直是他所期盼向往的。不过做了一段时间后，他的好感越来越少。他常对朋友发牢骚说：“没有双休日，节假日也不能正常休班，薪水不高，工作压力大，枯燥，上司总是板着脸、一副没人性的相貌。”总之在小张眼里，这家公司不再光鲜神奇，他的工作热情也随之下降。
一次公司对企划部下达工作任务，要求企划部针对某课题每人出一份企划书。小张是工商管理专业出身，企划书这等事情自然不成问题。拿到要求，小张并没有因此而兴奋，而是心想：企划书这东西没有多少使用价值，而且“决策”往往是老板亲自拍板，哪里能轮到自己出主意！于是牢骚满腹的小张并没有把这次的任务当回事，只是从网络上随便找了点文字资料，拼凑、应付出了一份企划书。
与小张不同的小刘，工作一直非常努力认真，他把每一次工作任务都当作“技术难关”进行攻克，这次同样如此。在小刘看来：企划书实际代表着自己的思想，一份详细的企划书相当于一份内容详细的个人简历。小刘不仅查询了大量资料，而且结合公司实际，认认真真做了一份企划书。几天后，小刘被企划部部长叫进了办公室。令大家没有想到的是：公司老板在审核企划书水平的同时也是在考察培养一个企划部副部长的人选，小刘凭借自己完美的企划方案通过了老板的秘密考核而当上了小张的领导。