其次,主动为团队解决问题。
无论我们处于公司的财务部、销售部、制造部、营销部、研发部、行政部,还是分支机构,我们都属于同一个团队,为同一个公司服务,所以,我们都必须为公司的整体利益与发展着想,通过部门间的团结协作来解决问题。同一部门的同事更要精诚团结,每个人都要主动地为团队多想一些、多做一些。
最后,不要自我设限,积极面对现实。
成功人士都以积极心态面对问题,他们从不在未做时,就假定“做不好”。没有勇气、自我设限过多是害怕承担责任的重要原因。相信自己，相信自己的潜能,就能勇敢地面对挑战、承担责任。当然,你也不要轻视平凡的工作,再平凡的工作都是未来不平凡的积累。只有积极面对,一丝不苟,你才能在工作中发现问题、解决问题,并保证自己时刻都有进步。
想要做到以上几点,最重要的一个前提就是你不要抱着置身事外的态度,不要以“这不在我的职责范围内”“老板没要求我做”为理由,置身事外、推卸责任,而应抱着“公司的事就是我的事”的工作理念,为公司发展着想。如果你是一名货运管理员,当你发现发货清单上有似乎与自己职责无关的错误时,你该怎样处理?如果抱着“反正不是我的错”的心态，到大祸酿成时，你必然摆脱不了责任!如果你是一名过磅员,如果磅秤的刻度出现错误,这能说与你无关吗?置身事外的态度是一种消极的态度，也是渎职的行为。有成就的人永远都是积极的参与者,而不是消极的旁观者。