(二)进入工作世界
16~25岁的个体步入该阶段。首先,进入劳动力市场,谋取可能成为一种职业基础的第一项工作。其次,个人和雇主之间达成正式可行的契约,个人成为一个组织或一种职业的成员,这一阶段充当的角色是应聘者、新学员。
(三)基础培训
处于该阶段的年龄段是16~25岁。与正在进入职业工作或组织阶段不同,要开始担当实习生、新手的角色,已经迈进了职业或组织的大门。此时的任务主要是了解、熟悉组织,接受组织文化,融入工作群体,尽快取得组织成员资格,成为一名有效的成员,适应日常的操作程序,应付自己的本职工作。
(四)早期职业的正式成员资格
此阶段的年龄为17~30岁,取得组织新的正式成员资格。此阶段面临的主要任务包括:①承担责任,成功地完成与第一次工作分配有关的任务;②发展和展示自己的技能和专长,为提升或进入其他领域的横向职业成长做好基础准备工作;③根据自身才干和价值观,根据组织中的机会和约束,重估当初追求的职业,决定是否留在这个组织或职业中,或者在自己的需要、组织约束和机会之间寻找一种更好的配合。
