这些“挖”丁晖的企业都开了不菲的薪水，最高的开到年薪150万元，而且许诺给他的职位也相当诱人，都在副总经理级别以上。当时，丁晖的薪水不高，每月才1万多元，一年下来加上奖金，不超过20万元。面对高额的薪金和诱人的职位，丁晖不为所动，因为他对老板怀着深厚的感激之情，是老板把他从一名小职员培养成为部门经理的，他不愿也不想那样无情无义地离开他的老板。
丁晖是忠诚的，因为他懂得感恩，知道用忠诚和感恩去回报老板的提拔与信任。像他这样的员工，老板必然把他当成手心里的宝，他也必然会成为老板身边的大红人。
从本质上讲，老板和员工之间，既是一种合同关系，更是一种合作关系：你接受老板给你的工作，你得到工资；而老板靠你工作，使公司得以正常运转，你们之间各得其所，互相依存。从这个意义上说，老板是有恩于你的。那么，你为什么不感谢你的老板——感谢他的提拔，感谢他的培养！你为什么不感激你的同事——感激他们对你的理解和支持！
